培养领导力潜能的3条建议

“嗨，耶！”我笑了，她嘲笑我的武术服。是的，我的裤子很合身，但是作为一个社区的领导者，我练习一种叫做卡波埃拉的武术，我被要求穿白色的裤子，白色的t恤，腰上系着腰带去上课和参加活动。

卡波埃拉起源于巴西被奴役的非洲人，融合了舞蹈、音乐、杂技、仪式和自卫运动。这套制服反映了我多年的工作经验和在学校社区的领导承诺，我的企业与这些学校保持着联系。

我为卡波埃拉穿的裤子不太舒服，但通过我的训练和生活经历，我学到了领导能力在我们得到的时刻得到加强不舒服。领导在他们的不适中找到安慰。

Capoeira训练是任何人都可以作为一种锻炼形式参加的最需要体力的活动之一。它包括在地面和空中过渡的不舒服、剧烈和剧烈的健美操动作。保持身材有更简单的方法，但由于我对卡波埃拉的奉献和与他人分享的责任，我继续推动自己每天更加努力地训练。

离开家。

尽管面临挑战，我仍能继续训练，这使我做好了做出其他艰难选择的准备。做了三年大学教授后，我和妻子决定从美国搬到墨西哥。把一个3200平方英尺的家缩小到10个手提箱，学习一门新语言，适应墨西哥文化，这些挑战使我认同鲁伊斯对能在不舒服的情况下感到舒适的领导人的赞扬。

由于有三个小孩，加上离开了在美国生活的家人和朋友的现实，移居国外并不是一个容易的决定。然而，我和妻子认为，有必要为我们的孩子提供一个学习西班牙语的机会，并全职从事我们的创业事业。

作为一家有限责任公司的单一成员经理，我对自己业务的方方面面都负有最终责任。我与网页设计师、摄影师、会计师、独立承包商以及其他寻求我领导决策的人一起工作。当我住在美国的时候，我作为他们的卡波埃拉老师每周教大人和小孩很多次。除了我的生意之外，我作为一名大学教授与学生和研究责任的工作也影响了我的领导方式。

通过我在武术和企业家精神方面的经历，以及作为一个移居国外的美国公民，我为寻求充分发挥其潜力的领导人提出以下三点建议。

1.别再感到不舒服了。

你不必穿紧身裤来感到不舒服！然而，我相信你需要把自己放在一个迫使你超越现有水平去提高和发展新技能的位置上。通过我的训练，包括身体和精神锻炼，卡波埃拉教会我超越我的极限信念，获得新的技能，知识和领导方法。领导者应该对不舒服感到舒服，因为通过个人和职业挑战，存在着大量的成长机会。

2.自信地分配任务。

你必须愿意和别人分担公司的责任。领导者必须放松控制，相信他人能有效地完成任务。敢于授权的领导者可以激励他人提升领导水平。作为一家单一成员的有限责任公司，对于我自己无法完成的项目，我总是寻求他人的帮助。在与他人合作的过程中，我发现，领导者必须愿意通过信任他人来帮助他人，让他人充分发挥自己的潜力，从而推动公司向前发展。一个自信的领导者知道并接受他们不能自己做任何事情。

3.致力于这个过程，以发现最好的你。

担任一家公司的首席执行官有时会很有挑战性，但你必须致力于公司，致力于成为最好的领导者。展示对公司的承诺水平有利于员工复制和激发领导潜能。在移居国外的过程中，我必须致力于迎接学习一门新语言和进行其他文化调整所带来的挑战。一年零三个月后，我的孩子们都在说西班牙语，墨西哥就像在家一样。

领导者致力于他们的工作和贡献，不管在通往成功的道路上不可避免地会遇到什么障碍。我们所扮演的角色需要不适、分担责任和承诺。我们有权选择是否授权障碍，以建立或摧毁我们的性格，以达到我们的领导潜力。